经验与薪资强相关：商家运营职位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验平均月薪达1.5万以上，5年以上更是接近2.2万，表明该岗位对经验依赖度高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（72%），显示该职位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业资深人才储备不足，需关注长期职业发展路径设计。

中位数年薪高于平均水平：行业内50%的人年薪低于14.96万，但平均月薪为1.37万，说明高薪段拉高了整体平均值，需注意薪资结构的合理性及激励机制设计。

低薪段占比高：35%的从业者年薪低于10.8万，可能影响员工稳定性及工作积极性，建议优化入门级薪资或提供明确晋升通道以留住人才。

高薪段竞争激烈：仅16%的从业者年薪超25.42万，且90%的人年薪低于27.8万，表明高薪资源稀缺，企业需明确高薪标准及考核指标，同时个人需提升核心竞争力以争取更高回报。