经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年和5-10年区间的平均月薪分别达到11014元和13554元，表明该职位对经验要求较高，HR可重点关注候选人经验匹配度。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（25%）和25-29岁（35%），显示行业对年轻人吸引力较强，但35岁以上占比仅13%，需关注职业发展路径及中长期人才留存问题。

薪资分位数差异明显：行业内前10%的薪资远高于平均水平（超20万/年），而底部10%低于8.7万/年，差距较大，建议企业根据岗位职责合理设定薪酬区间以吸引优质人才。

年薪分布集中中等水平：大部分从业者年薪位于10.17-15.96万区间（45%），高端薪资占比仅17%，说明市场整体薪资结构偏向中等水平，企业需明确自身定位以制定有竞争力的薪资策略。

北京地区高薪潜力大：作为一线城市，北京展览/展示设计职位平均月薪达11167元，高于全国平均水平，体现地域优势；同时，高薪段（>18.86万/年）占比17%，表明优秀设计师在北京有较好的薪资发展空间。