职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
北京
平均月薪 约¥130,848/年
¥10,904
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.47万 | 24% |
年薪9.47-11.59万 | 25% |
年薪11.59-14.05万 | 19% |
年薪14.05-16.52万 | 12% |
年薪>16.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥8,717 |
1-3年 | 54% | ¥8,074 |
3-5年 | 30% | ¥10,439 |
5-10年 | 14% | ¥12,705 |
10年以上 | 0% | ¥19,557 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥79,105/年
- 📊 25%分位薪资:约¥97,509/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,108/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,221/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,733/年
主要发现
-
北京陈列设计职位平均月薪为10904元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.47万至11.59万区间,占比达25%,表明该领域薪资分化较为明显。
-
工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪提升至10439元,而5-10年经验者进一步增长为12705元,说明积累经验为薪资增长的重要因素。
-
年龄分布中,24岁以下从业者占比高达38%,25岁-29岁占比35%,年轻群体成为行业主力,企业可重点关注年轻人培养与留存策略。
-
薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于119108元,75%低于147221元,企业设定薪酬时需参考分位数以吸引并留住人才。
-
入行门槛相对较低,1年以内经验者占比2%,但其平均月薪仍达到8717元,表明行业为新人提供了较好的起步机会,同时需关注长期职业发展规划。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/317314