经验与薪资增长：家居设计师薪资随经验显著增长，尤其是5年以上经验者月薪可达1.2万以上，但1年以内经验者薪资明显偏低，仅为7546元，需关注新人培养和激励机制。

年龄分布集中年轻化：从业者以24岁以下（38%）和25-29岁（32%）为主，年轻群体占比高，企业需注重年轻人才的吸引力及长期职业发展规划。

薪资分位数差异大：行业内10%-90%薪资区间跨度大（6.3万-23万），中位数年薪为12.58万，表明行业内部薪资分化明显，需优化薪酬结构以提升整体竞争力。

年薪分布不均：近一半从业者年薪集中在8.42-12.56万区间，高薪段（>20.83万）仅占15%，企业可考虑通过绩效或项目奖金等方式激励优秀员工。

北京市场竞争力强：作为一线城市，北京家居设计职位平均月薪达10995元，高于全国平均水平，但生活成本较高，需平衡薪资待遇与员工生活质量以吸引并留住人才。