职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监
地区
北京
平均月薪 约￥269,280/年
￥22,440
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.46万 | 24% |
| 年薪19.46-25.61万 | 28% |
| 年薪25.61-32.10万 | 20% |
| 年薪32.10-38.65万 | 10% |
| 年薪>38.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,995 |
| 1-3年 | 5% | ￥15,865 |
| 3-5年 | 11% | ￥19,073 |
| 5-10年 | 79% | ￥20,156 |
| 10年以上 | 5% | ￥45,702 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥205,068/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥263,880/年
- 📊 75%分位薪资：约￥334,699/年
- 📊 90%分位薪资：约￥420,865/年
主要发现
- 超过一半的视觉设计总监月薪集中在2万以上，为高薪职位，吸引优秀人才需提供更具竞争力的薪资待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达79%，平均月薪接近2万元，表明该阶段为职业发展的黄金期。
- 年龄分布以25-34岁为主，占比达70%，说明年轻中坚力量为该职位的核心群体，需注重培养与激励。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪超4.5万元，体现资深专家的价值，企业应重视长期人才培养。
- 行业内50%的人年薪低于26.388万元，75%的人低于33.4699万元，显示薪资分位数可为招聘和薪酬谈判提供明确参考依据。
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