职位类别 设计 > 用户研究
用户研究员
地区
北京
平均月薪 约￥204,300/年
￥17,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.33万 | 27% |
| 年薪14.33-19.46万 | 22% |
| 年薪19.46-25.10万 | 19% |
| 年薪25.10-30.52万 | 13% |
| 年薪>30.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,953 |
| 1-3年 | 36% | ￥12,211 |
| 3-5年 | 40% | ￥17,205 |
| 5-10年 | 19% | ￥23,283 |
| 10年以上 | 1% | ￥31,988 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥114,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥148,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥198,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥261,426/年
- 📊 90%分位薪资：约￥334,604/年
主要发现
- 北京用户研究员职位平均月薪为17025元，但年薪分布显示仍有27%的从业者收入低于14.33万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业平均水平，5年以上经验者薪资显著提升，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达75%，说明该岗位以年轻从业者为主，企业可加强针对年轻人的职业规划和培养体系设计。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为198110元，75%的人年薪低于261426元，表明大部分从业者薪资处于中等水平，需优化高薪段人才的激励机制。
- 10年以上经验者占比极低但薪资最高，体现资深专家的价值，企业应重视长期人才培养及晋升通道建设，同时吸引外部高端人才加入。
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