2025 年 北京平面设计薪资分析报告: 视觉与交互设计领域深度解析

北京 设计_视觉/交互设计-平面设计薪资分析报告

设计>视觉/交互设计>平面设计 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
平面设计

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地区
北京

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平均月薪 约¥116,160/年
¥9,680

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.70万 27%
年薪8.70-11.04万 25%
年薪11.04-13.90万 19%
年薪13.90-16.53万 11%
年薪>16.53万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 3% ¥6,149
1-3年 53% ¥8,368
3-5年 37% ¥10,309
5-10年 6% ¥11,748
10年以上 1% ¥11,896

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 47%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥71,718/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥88,445/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,304/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥143,637/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥181,819/年

主要发现

    1. 平面设计职位在北京的平均月薪为9680元,但年薪分布显示有27%的人群收入低于8.7万元,表明行业内部薪资差距较大,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6149元,而10年以上经验者可达11896元,说明为资深设计师提供合理加薪机制能有效留住人才。

    3. 从业年龄集中在24岁以下(47%)和25岁-29岁(36%),年轻化特征明显,老板可考虑针对年轻人的职业发展规划与培训体系,增强团队稳定性。

    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为111304元,75%的人低于143637元,打工者可通过对比自身薪资水平明确职业成长目标,同时HR可参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略。

    5. 高薪段(年薪>16.53万)占比17%,表明行业内仍有一定比例高收入人群,老板和HR可分析高薪岗位的核心能力要求,帮助员工明确晋升路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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