平面设计职位在北京的平均月薪为9680元，但年薪分布显示有27%的人群收入低于8.7万元，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6149元，而10年以上经验者可达11896元，说明为资深设计师提供合理加薪机制能有效留住人才。

从业年龄集中在24岁以下（47%）和25岁-29岁（36%），年轻化特征明显，老板可考虑针对年轻人的职业发展规划与培训体系，增强团队稳定性。

薪资分位数显示，行业中位数年薪为111304元，75%的人低于143637元，打工者可通过对比自身薪资水平明确职业成长目标，同时HR可参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略。

高薪段（年薪>16.53万）占比17%，表明行业内仍有一定比例高收入人群，老板和HR可分析高薪岗位的核心能力要求，帮助员工明确晋升路径。