2025 年 北京移动产品经理薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

北京 产品_产品经理-移动产品经理薪资分析报告

产品>产品经理>移动产品经理 专业薪资调研

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职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理

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地区
北京

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平均月薪 约¥214,212/年
¥17,851

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.91万 23%
年薪13.91-19.87万 25%
年薪19.87-26.04万 22%
年薪26.04-32.39万 13%
年薪>32.39万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥8,216
1-3年 17% ¥15,301
3-5年 58% ¥18,179
5-10年 21% ¥24,461
10年以上 2% ¥27,475

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 21%
25岁-29岁 46%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥106,078/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥146,929/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥201,031/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥267,911/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥357,325/年

主要发现

    1. 移动产品经理在北京的平均月薪为17851元,但年薪分布显示仍有23%的人群年薪低于13.91万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低薪群体的发展机会。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值,而5年以上经验者薪资增长明显,为高经验人才提供发展空间有助于吸引和留住核心人才。
    3. 年龄分布集中于24岁至34岁之间,占比达91%,说明该职位更倾向于年轻化团队,同时需考虑如何平衡团队年龄结构以促进多元化发展。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为201031元,75%的人年薪低于267911元,表明大部分从业者薪资处于中等水平,需优化薪酬体系以激励中坚力量。
    5. 1年以内经验者占比仅为2%,但其平均月薪已超8000元,反映出市场对新人有一定需求,同时也需加强新人培养机制以提升长期价值贡献。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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