职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理
地区
北京
平均月薪 约￥214,212/年
￥17,851
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.91万 | 23% |
| 年薪13.91-19.87万 | 25% |
| 年薪19.87-26.04万 | 22% |
| 年薪26.04-32.39万 | 13% |
| 年薪>32.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,216 |
| 1-3年 | 17% | ￥15,301 |
| 3-5年 | 58% | ￥18,179 |
| 5-10年 | 21% | ￥24,461 |
| 10年以上 | 2% | ￥27,475 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,078/年
- 📊 25%分位薪资：约￥146,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥201,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥267,911/年
- 📊 90%分位薪资：约￥357,325/年
主要发现
- 移动产品经理在北京的平均月薪为17851元，但年薪分布显示仍有23%的人群年薪低于13.91万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间有助于吸引和留住核心人才。
- 年龄分布集中于24岁至34岁之间，占比达91%，说明该职位更倾向于年轻化团队，同时需考虑如何平衡团队年龄结构以促进多元化发展。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为201031元，75%的人年薪低于267911元，表明大部分从业者薪资处于中等水平，需优化薪酬体系以激励中坚力量。
- 1年以内经验者占比仅为2%，但其平均月薪已超8000元，反映出市场对新人有一定需求，同时也需加强新人培养机制以提升长期价值贡献。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317203