职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
北京
平均月薪 约￥153,840/年
￥12,820
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.76万 | 26% |
| 年薪10.76-14.03万 | 21% |
| 年薪14.03-17.64万 | 18% |
| 年薪17.64-21.33万 | 14% |
| 年薪>21.33万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,172 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,038 |
| 3-5年 | 61% | ￥12,583 |
| 5-10年 | 10% | ￥14,189 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,911 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,787/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,032/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,709/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,721/年
主要发现
- 北京光传输工程师平均月薪为12820元，但年薪分布显示有26%的从业者低于10.76万元，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近12583元，说明此阶段为职业发展的关键期，打工者应注重技能积累以实现更高薪资跃升。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达37%，而45岁以上仅占1%，反映出行业年轻化特征明显，老板可考虑制定长期人才培养计划以应对未来人才断层风险。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于145709元，但90%的人低于233721元，表明高薪群体比例较低，HR需思考如何设计激励机制吸引并留住高端技术人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪高达18911元，体现资深从业者的价值，建议老板重视这部分人群的经验传承作用，同时为他们提供更具吸引力的职业发展路径。
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