职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
北京
平均月薪 约￥307,968/年
￥25,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.78万 | 30% |
| 年薪20.78-30.90万 | 29% |
| 年薪30.90-41.14万 | 16% |
| 年薪41.14-51.68万 | 8% |
| 年薪>51.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,003 |
| 1-3年 | 49% | ￥12,556 |
| 3-5年 | 36% | ￥20,981 |
| 5-10年 | 15% | ￥25,491 |
| 10年以上 | 0% | ￥39,553 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥154,911/年
- 📊 25%分位薪资：约￥206,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥291,581/年
- 📊 75%分位薪资：约￥414,512/年
- 📊 90%分位薪资：约￥570,130/年
主要发现
- 北京通信标准化工程师平均月薪达25664元，高薪水平体现该职位技术含量及行业需求旺盛，为求职者提供明确薪资预期。
- 工作经验显著影响薪资，1-3年与3-5年从业者月薪差距接近一倍，说明积累核心技能和项目经验极为重要。
- 年龄分布集中在24岁以下至30岁区间，占比达59%，表明该职位对年轻人才吸引力强，同时为公司注入活力但需关注经验传承问题。
- 薪资分位数显示，行业中前10%的年薪可超57万元，激励优秀人才追求更高职业成就并为企业创造更大价值。
- 年薪分布中，超过20%的从业者薪资低于20.78万，而14%达到51.68万以上，凸显内部差异较大，需合理设计薪酬体系以平衡公平性与激励性。
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