职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
北京
平均月薪 约￥304,044/年
￥25,337
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.39万 | 28% |
| 年薪21.39-30.02万 | 26% |
| 年薪30.02-39.10万 | 18% |
| 年薪39.10-48.01万 | 10% |
| 年薪>48.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥13,329 |
| 1-3年 | 26% | ￥17,352 |
| 3-5年 | 41% | ￥23,403 |
| 5-10年 | 26% | ￥26,620 |
| 10年以上 | 6% | ￥48,642 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥167,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥223,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥300,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥403,408/年
- 📊 90%分位薪资：约￥527,959/年
主要发现
- 北京通信研发工程师平均月薪达25337元，为高薪技术岗位，吸引优秀人才竞争力强。
- 工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高且月薪接近23403元，10年以上经验者月薪可达48642元，体现经验价值。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间，占比达48%，表明该职位对年轻技术人才需求旺盛，同时需关注年龄较大员工的职业发展路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于300538元，75%低于403408元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 年薪低于21.39万与高于48.01万的从业者分别占28%和16%，反映薪资分布两极分化，需平衡激励机制以提升整体满意度。
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