职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
北京
平均月薪 约￥171,360/年
￥14,280
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.64万 | 36% |
| 年薪12.64-17.93万 | 19% |
| 年薪17.93-23.61万 | 14% |
| 年薪23.61-29.47万 | 11% |
| 年薪>29.47万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,083 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,330 |
| 3-5年 | 32% | ￥16,892 |
| 5-10年 | 6% | ￥23,523 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,238 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥127,650/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,264/年
- 📊 75%分位薪资：约￥238,154/年
- 📊 90%分位薪资：约￥324,220/年
主要发现
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北京通信技术工程师平均月薪为14280元，但年薪分布显示36%的人群年薪低于12.64万，表明行业内部薪资差距较大，为低经验者提供成长空间成为关键。
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工作经验与薪资正相关，1年以内经验者平均月薪5083元，而3年以上经验者月薪显著提升至16892元以上，说明积累经验对薪资增长至关重要。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达47%，显示行业年轻化趋势明显，同时为年轻人才提供更多培养和发展机会有助于行业长期发展。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于17.32万，75%的人低于23.81万，表明行业中高收入群体比例较小，需关注如何提升整体薪资水平以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验者占比仅为2%，但其平均月薪达23238元，体现资深专家的稀缺性及高价值，为留住高端人才需制定更具吸引力的薪酬和福利政策。
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