职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
北京
平均月薪 约￥276,828/年
￥23,069
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.92万 | 23% |
| 年薪20.92-28.51万 | 28% |
| 年薪28.51-36.36万 | 21% |
| 年薪36.36-44.22万 | 11% |
| 年薪>44.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,335 |
| 1-3年 | 22% | ￥17,136 |
| 3-5年 | 47% | ￥21,539 |
| 5-10年 | 28% | ￥26,014 |
| 10年以上 | 3% | ￥27,404 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥168,153/年
- 📊 25%分位薪资：约￥219,423/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥286,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥372,620/年
- 📊 90%分位薪资：约￥483,020/年
主要发现
-
北京驱动开发工程师平均月薪为23069元，工作经验对薪资影响显著，工作3-5年群体占比最高且薪资接近行业平均水平，经验丰富的员工（5年以上）薪资增长明显。
-
年薪分布显示大部分从业者集中在20.92万至28.51万区间，占比达28%，高薪段（>44.22万）人群比例为15%，为吸引高端人才需关注高薪段竞争力。
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年龄分布以24岁至34岁为主，占比超五成，表明该职位更倾向于年轻技术力量，同时需注重对35岁以上员工的职业发展支持与留任策略。
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薪资分位数分析显示，行业中位年薪为286602元，75%的人年薪低于372620元，为制定合理薪酬体系和激励机制提供了明确参考点。
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入职初期（1年以内）平均月薪为15335元，起步薪资相对较低，建议企业为新员工提供成长空间和培训机会，以提升长期留存率。
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