职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
北京
平均月薪 约￥149,232/年
￥12,436
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.71万 | 26% |
| 年薪10.71-13.73万 | 25% |
| 年薪13.73-17.84万 | 20% |
| 年薪17.84-21.78万 | 11% |
| 年薪>21.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,545 |
| 1-3年 | 34% | ￥9,321 |
| 3-5年 | 53% | ￥11,751 |
| 5-10年 | 11% | ￥13,634 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,179 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,872/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,175/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,193/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,212/年
主要发现
- 软件测试职位在北京的平均月薪为12436元，年薪分布显示大部分从业者集中在10.71万至17.84万区间，占比达45%，表明该薪资范围为行业主要水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达到11751元，而10年以上经验者虽占比低但月薪高达22179元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁人群，合计占比81%，说明行业以年轻群体为主，同时也反映出从业者的流动性可能较高。
- 分位数分析显示，50%的人年薪低于141569元，75%的人低于186193元，为制定合理薪酬结构提供了参考依据。
- 低薪段（年薪低于10.71万）占比26%，高薪段（年薪高于21.78万）占比15%，表明行业存在一定的薪资分化，需关注如何提升中低收入群体的薪资水平以增强竞争力。
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